L'Appel à construire la résistance aux lois Aubry...retour
 
Nous sommes des syndicalistes et des collectifs de chômeurs, nous sommes donc foncièrement opposés à la loi Aubry, et son clone dans la Fonction Publique, le rapport Roché.
 
Cette loi mensongèrement appelée loi sur les 35 heures est en réalité la loi sur la flexibilité et l’annualisation que réclament le patronat depuis des années. Les yeux rivés sur l’horizon des Présidentielles, Jospin se prépare à brader toute la législation sociale, en particulier les Conventions collectives contre une baisse apparente des chiffres du
chômage camouflé derrière la généralisation de la précarité.

La première loi Aubry n’a créé que très peu d’emplois. La seconde qui n’impose même pas d’embauche au patronat pour toucher les 120 milliards de subventions prévues en créera moins encore. Pour une raison simple : en généralisant la flexibilité, la loi donne la possibilité aux patrons de concentrer leur main d’œuvre dans les périodes de forte demande, c’est à dire de réduire cette même main d’œuvre. Les quelques emplois créés ou sauvegardés par la première loi n’ont, en fait, qu’anticiper les départs à la retraite.
 
Malgré son nom, la loi Aubry est une fausse loi ! En imposant la négociation entreprise par entreprise, voire établissement par établissement, elle divise et affaiblit les salariés et laisse totalement démunis ceux des secteurs où les syndicats n’existent pas. C’est le
contraire des lois sociales et la destruction des Conventions collectives.
 
La loi introduit la flexibilité et I’annualisation dans tous les secteurs, au bon vouloir du patron. Autrement dit, au lieu d’offrir des garanties et des protections aux travailleurs précaires, la loi fait exactement l’inverse : elle aligne tout le monde sur le statut des précaires ! Loin d’être un progrès
social, c’est une véritable régression !

Les lois Aubry comme les accords de branche signés sont tous pourris (blocage des salaires, non-paiement
des heures sup, flexibilité, acquis perdus.. . ) . Les Direction d’entreprise les utilisent pour imposer un
chantage aux délégués syndicaux afin qu’ils finissent par signer un accord contenant l’annualisation et la
flexibilité. C’est un piége dans lequel les organisations syndicales ne peuvent accepter de laisser enfermer les travailleurs ! Il faut le dire, il faut qu’elles le disent.
 
Or, ce n’est pas le discours qu’on entend de la part des dirigeants confédéraux ! Par delà les divergences
qu’ils manifestent, tous s’accordent à réclamer ” l’amélioration ” ou la renégociation de la loi. C’est
tomber dans le piège ! Cette loi est dangereuse dans son principe même. Elle ne peut être ni amendée, ni
améliorée.

RETRAIT DE LA LOI AUBRY
 
Le Comité syndical contre les lois Aubry n’est pas une nouvelle organisation syndicale. Il est le
regroupement de militants syndicalistes et de syndicats appartenant à plusieurs confédérations et
fédérations qui, déplorant la dérobade des directions confédérales, entendent organiser une véritable
riposte à un projet dangereux et imposer une vraie réduction du temps de travail :
 
LES 32 HEURES, SANS FLEXIBILITE NI ANNUALISATION, SANS PERTES DE
REVENUS NI GEL DES AUGMENTATIONS ET AVEC 22% D’EMBAUCHES OBLIGATOIRES
SOUS CONTROLE SYNDICAL.
 
Nous voulons une vraie RTT qui supprime le chômage et la précarité.

Le Comité syndical doit enfin permettre une coordination des entreprises en lutte, impulser des
initiatives interprofessionnelles a fin de transformer le rapport de force.
 
Nous invitons tous les militants syndicaux et les organisations syndicales à adhérer au Comité et à
signer cet appel.

Ont déjà signé cet appel: CGT Abattoir GATINE Viandes, Gérald Le Corre CGT CEGELEC Nanterre, SUD-Education LP Goussainville, Luc Fleurbaey CFDT ALSTOM St-Oucn, Eric Fatoux UL CGT Arras, Jeanne Rousseau CGT Santé St-Etienne du Rouvray, Marc Rousseau CGT Spie Trindel Deville-les-Rouen, Marie-José Daret SNUIPP Rouen, Cristophe CorneviIle CGT SNCF Sotteville-les-Rouen, José Perez CGT SNCF Sotteville-les-Rouen,
Pascal Hacot CGT RVI, Jacques Capet CGT Métallurgie Nanterre, Syndicat CGT CEGELEC SandouvilIe, Faustino Giralt-Soca CGT St-Ouen, Daniel Frot CGT
La Poste Paris 12ème, Morse Besnaiou CGT SNCF Even/Yonne, Christian Béride1 SUD-PTT Paris Louvre. Jean-François Rodier SUD-Rails SNCF EMT Paris Sud-Ouest, Ronan Vibert SUD-Education Dourdan, Claude TROULIER CGT-PTT Paris 11 ème, Daniel GUERRIER SNJ-CGT, Bruno Morand SDEN-CGT 59

Pour nous cantacter,téléphonez au  06 68 92 35 01
Il est important de préciser qu’il n’y a pas de mauvais patrons qui appliquerait mal la loi. C’est la loi elle-même qui est mauvaise et favorable aux patrons et c’est bien pour cette raison que les grèves se multiplient en ce moment. Et malheureusement cela confirme ce que nous disions dans cet appel lancé cet été.
Plus que jamais il est l’heure de se coordonner entre toutes les entreprises pour faire reculer cette nouvelle
attaque du patronat. Rares sont les fédérations syndicales qui remplissent ce rôle (aucune confédération ne le fait). De toutes façons, seul une grève générale de toutes les professions permettra d’obtenir une vraie réduction du temps de travail. La grève isolée c'est l'échec assuré même l à où les syndicats sont forts.

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